高卒の転職ガイド｜20代が正社員で年収を上げる進め方と職種の選び方

「高卒だけど、今より良い条件の会社に転職したい」「でも、何から始めればいいのか分からない」。そんな20代の方に向けて、高卒の転職の進め方と職種の選び方を、6つのステップで1ページにまとめました。

国のデータで見た20代の転職の実態、高卒の人がどうやって仕事を探しているか、探し方の比べ方、在職中に動くか辞めてから動くかまで、この記事で全体が分かります。

高卒の転職、最初に知っておきたい全体像

先に、都合の悪いことから書きます。高卒の転職では、応募条件が「大卒以上」の求人には応募できません。経理やWebマーケティングなどは、大卒以上の条件が多い仕事です。

一方で、営業・施工管理・製造などには、学歴を条件にしない求人も多くあります。そして20代のうちは、学歴の差より「正社員として働けているか」の差の方が、給料に大きく響いています（厚生労働省「令和7年 賃金構造基本統計調査」）。

高卒の転職が厳しいと言われる理由と、学歴・働き方による給料の差は、高卒の転職は厳しい？ 本当のところと、通る人の共通点で詳しく解説しています。

つまり、高卒の転職で大事なのは「学歴をどう隠すか」ではなく、学歴より頑張りを見てもらえる仕事を選び、正しい順番で準備することです。この記事では、その順番を全体図として整理します。

データで見る：20代の転職は賃金を上げやすい

転職して、前の仕事より賃金が増えた人の割合を、年齢別に見てみます。

厚生労働省「令和7（2025）年 雇用動向調査結果の概況」表6（2026年8月31日公表）。2025年の1年間に転職して入った人のうち、前の仕事の賃金と比べて「増加」した人の割合。全ての学歴を含みます。

2025年の調査では、20〜24歳の55.2%、25〜29歳の49.8%が、転職で賃金が増えています。全ての年齢（40.8%）より高く、50〜54歳（29.4%）と比べると大きな差です。

2025年の調査からは、20代の転職は、賃金を上げるチャンスになりやすいことが分かります。

また、厚生労働省「令和7年 転職者実態調査」では、25〜29歳で転職した人の87.2%が、今の勤め先で正社員として働いています。

厚生労働省「令和7（2025）年 転職者実態調査の概況」表8（2026年9月25日公表）。5人以上の事業所で働く一般労働者のうち、転職してきた人が対象。全ての学歴を含みます。

高卒の人は、どうやって転職先を探している？

同じ「転職者実態調査」から、転職した人がどんな方法で今の勤め先を見つけたかを、最終学歴別に比べました（複数回答）。

厚生労働省「令和7（2025）年 転職者実態調査の概況」表12（2026年9月25日公表）。全ての年齢の転職者で、学歴ごとの年齢の違いも含んだ数字です。複数回答のため、合計は100%になりません。

求人サイトを使う割合は、高校卒も大学卒もほぼ同じです。違いが大きいのは、民間の職業紹介機関（転職エージェントなど）を使った人が、高校卒は10.9%、大学卒は32.7%という点です。高校卒の人は、ハローワークや知人の紹介で見つけた人が多くなっています。

◎とても当てはまる　○当てはまる　△場合による　×当てはまりにくい

それぞれの仕組みから編集部がまとめた目安です。窓口や担当者、サービスによって違います。

どの方法にも良いところと注意したいところがあるので、組み合わせて使いましょう。どの方法でも、1社だけで決めず、2〜3社を比べてから決めることが、入社後の「思っていたのと違う」を減らす近道です。

高卒の転職を進める6ステップ

高卒の転職は、次の6つの順番で進めます。いきなり求人を探し始めるより、①〜③を先に決める方が、応募先がぶれにくくなります。

1. 今の状況と不安を書き出す正社員で働いているか、アルバイトか、すぐ辞めた経歴があるか。「学歴」「経験がない」など、気になっていることも一緒に書き出します。
2. 仕事選びの軸を2つに絞るお金（年収）・時間（休み）・やりがい・将来性（手に職）・環境（人間関係・場所）のうち、今回の転職で叶えたいものを上から2つ選びます。
3. 軸から、職種を2つに絞る次の章の「4つの方向」を参考に、学歴を問われにくい職種から選びます。
4. 探し方を決め、求人を3つ程度に絞って比べる求人サイト・ハローワーク・転職エージェントなどを組み合わせて探し、月給に加えて、年間休日や入社後の教育の仕組みも並べて比べます。
5. 書類と面接の準備をする志望動機は、ステップ②の軸と③の職種から「なぜこの仕事か」を話せるようにします。書類で止まりやすい理由と対策は、高卒の転職は厳しい？で詳しく紹介しています。
6. 内定後、条件を書面で確かめてから退職を伝える給与・休日・勤務地などを労働条件通知書で確かめます。今の会社には、内定が出てから退職を伝えます。

職種の選び方：軸から考える4つの方向

ステップ②で選んだ軸から、職種の方向を決めます。ここでは、高卒・未経験からでも応募しやすい職種を、4つの方向に分けました。

逆転転職が扱う求人の応募条件と、面談の傾向から編集部がまとめた目安です（2026年11月時点）。同じ職種でも、会社によって条件は違います。

とにかく稼ぎたい：営業・施工管理

成果や資格が、給料に出やすい仕事です。その分、営業は数字の目標があり、施工管理は時期によって残業や土曜の出勤があります。施工管理について詳しくは、施工管理は未経験だと「やめとけ」？で解説しています。

手に職をつけたい：ものづくりのエンジニア・ITエンジニア

経験と資格が積み上がり、次の仕事につながりやすい仕事です。最初の1〜2年は覚えることが多く、ITエンジニアは自分で勉強してきたかをよく見られます。

話す力を生かしたい：販売・接客・買取

アルバイトの接客経験を生かしやすい仕事です。土日祝の出勤が多く、平日休みになりやすい仕事です。お店の販売は年収が上がりにくい一方、ブランド品などの買取は成果が給料に出やすくなっています。

オフィスで働きたい：IT事務・建築事務

一般事務は希望者が多く、社会人経験を見られやすい仕事です。オフィスで働きたいなら、ITや建物の専門知識を覚えていくIT事務・建築事務も比べてみてください。

それぞれの職種の仕事内容や向き不向きは、20代が未経験でも始めやすい仕事8選も参考にしてください。

高卒の20代によくある相談

高卒の20代によくある相談と、編集部の考え方です。相談は編集部が一般化してまとめました。特定の方の話や、面談の集計ではありません。

在職中に動くか、辞めてから動くか

正社員やアルバイトで今働いている方は、できれば働きながら転職活動を進めるのがお勧めです。

体調を崩しているなど、先に辞めた方がいい場合もあります。その場合は、生活費が何か月分あるかを確かめ、空白期間の説明を準備しておきましょう。空白期間の答え方は、空白期間は面接でどう答える？で例文付きで紹介しています。

高卒の転職を一人で進めるのが不安なら「逆転転職」に相談

「高卒で、どの職種を選べばいいか分からない」「働きながら一人で進めるのは不安」。そんな20代のために、この記事を監修している中山が運営しているのが、転職支援サービス「逆転転職」です。

よくある質問

まとめ

• 2025年の調査では、転職で賃金が増えた人は20〜24歳で55.2%、25〜29歳で49.8%。営業・施工管理・製造などには、学歴を問わない求人が多い。
• 進め方は「軸を2つに絞る → 職種を2つに絞る → 求人を3つ程度に絞って比べる」の順。求人を探すのは、軸と職種を決めた後。
• 高校卒の転職者は、転職エージェントなどを使った人が10.9%と少ない。探し方を組み合わせ、できれば働きながら、内定後に退職を伝える。